写给年轻人的建议：不要去找工作

关注：64 发布时间：2021-11-05 21:36:04

对于大多数90后来说，大规模裁员是对人们观念的冲击。从小就被教育要好好学习，考个好大学，毕业找个好工作，然后一辈子都不用担心。但现实就像90年代国企下岗职工一样。其实没有所谓的铁饭碗。

正如塔勒布所说：安全和稳定，其实都很脆弱。

可怕的是，因为大多数人的思维是线性的，所以没有多少人实践斯多葛主义者们提倡的“实践不幸”的人生原则。

当春风繁荣时，人们很难注意到未来可能出现的障碍和困难。这在我们的人生规划中得到了很好的体现(有很多人从来没有想过随波逐流)，所以这也是我强烈拒绝职业规划和职业咨询行业的原因之一，因为在这些企业工作的员工无法为客户指定一套应对人生意外的解决方案。

他们只是有一套解决方案的销售人员，试图在客户身上发现问题。

很多人做决定的时候，似乎时间真的在倒退。他们怀着无限的信心为未来制定计划，仿佛未来的一切都将按照这些计划进行。“我要上大学，然后读研。学完了就结婚，然后按揭买房，生两个孩子。然后尽量送孩子上大学。然后买房子，这样就可以安享晚年了。”

像这样的计划一定出现在你的脑海里。不管你的人生规划是什么，这些规划只会是一条连续的线，只会永远向上向前延伸。

在这些计划中，大多数不存在裁员、老板破产、健康问题和离婚等挫折。同时，没有像中彩票、想出商业点子或遇到能改变你生活的人这样突如其来的大事。

也许，人的天性就是拒绝改变，拒绝改变自己，接受外界环境的变化。但是改变(而且往往是意料之外的改变)是人生成功的必要条件。如果你总是做自己一直在做的事情，那么你就只能得到你惯常所得到的东西。

我们必须强迫自己打破这种思维和行为模式。

必须放弃熟悉带来的舒适，愿意忍受不熟悉带来的压力。

等我们有了稳定的工作。大多数人会专注于自己的工作、企业和晋升机会。努力工作是我们通常的策略，结果，我们忽略了生活的许多其他可能性。努力工作蒙蔽了我们的头脑，让我们不断重复过去的老路。

职业规划领域中比较古老的屁话就是：

当你原来的工作不再充满乐趣的时候，你就应该寻找另一份工作.

如果你持这种观点，你的问题会更严重。你应该在工作困扰你很久之前就离开。许多人习惯于遵循同样的模式。他们知道自己该走了，想走了，也必然会走，但就是一直推脱找工作。与此同时，他们会坐在办公桌后面，看着工作变得糟糕，直到他们受不了为止。

有些人必须有足够的动力在迫在眉睫的时候采取行动。如果你觉得自己属于这种类型，有办法让你走出这种状况。

扪心自问：“从现在开始，我是不是要在这家公司工作5年？”如果答案是“”，那就努力吧。

如果你的答案是“不会”，那么你就不要再犹豫了，继续浪费五年时间，然后在生活中寻找其他机会。

但是记住要慢慢来，不要着急。因为你要找的不是工作，而是新的机会。两者差别很大。

工作指的是一份与职责、工时、薪水、医疗福利、养老金、额外津贴等相关的职位，而机会则指的是一个创意、一种产品或者某个人。

如果你研究一下成功人士的职业史，你会发现他们的思维非常灵活。他们不仅能找到机会，还能在机会消失前果断抓住。虽然很多成功人士在职业生涯初期都经历过一系列跳槽。但是他们会在找到合适的工作后安定下来。

比较可悲的是，那些似乎被冻结在时间里的人，不会有好事情发生在他们身上，因为他们的思想真的是不灵活.

所以并不是你的第一份工作决定你的未来，而是你的比较后一份工作。

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