赶脚是什么意思

刚进入职场时，领导对你写的材料不满意.

随便聊聊

说到这个话题，

很多人都有两行泪

因为

不会写就算了

很难写

它也被拒绝

你什么意思，抓住一只脚

瞬间有一种压抑的感觉

因此

每个人写材料都要有四种心态

01

克服焦虑

一般情况下，一个人到了新的工作岗位，总想有个好的表现，尤其是自己的能力和水平。一旦你不能尽快得到你想要的，你就会感到焦虑。焦虑不一定是坏事。焦虑是对责任感、奉献精神和荣誉感的正常反应。但如果处理不好，可能会影响进度，甚至影响方向和未来。但是对于写材料的事情，帅帅建议大家先冷静下来。毕竟写材料不是一天的事。我相信这样想着，心情可能会轻松一些。千万不要焦虑，因为焦虑于事无补，只会影响能力的发挥。

02

增强自信

提高专业水平，找到写材料的感觉，看似是技术问题，但首先要解决思想问题，克服焦虑，增强自信。没有人生来就是写材料的。既然领导让你负责写材料，说明你的写作水平得到了领导和同事的认可。你已经具备秘书工作的素质，具备一定的理论水平、政策水平、思想水平和工作水平；掌握了写文章的要领，能抓问题，选材料，提炼主题，规划文章布局，选词造句。这既是写作素材的“敲门砖”，也是“基石”。

03

确定(某事)的原因

解决了思想问题之后，一定要明白为什么我们的材料让领导不满意。这就需要反思材料是否符合六个标准：1。单位的工作性质、职责、范围、绩效和发展方向；2.起草材料的目的(针对什么问题)；3.材料中涉及的相关政策法规和上级要求；4.拟采用的文体格式和写作要求；5.需要什么材料来支撑材料；6.搞清楚什么语言(语气)比较合适。

04

寻找门道

从实践来看，所有技术事物都有一个门道。找个门道，事半功倍，可以让写作从朦胧到清醒，从自由到相对自由，从枯燥的“辛苦”到有趣的“美差”。当然，如果真的想找到写材料的感觉，不仅仅是以上，还要注意咨询老手，做深入研究，多方面观察，善于分析，勤于思考，广泛阅读，更新知识，多写多练，不断修改等。

那怎么才能找到写材料的感觉呢？

继续说

看朋友圈怎么回答

@帅帅朋友圈

多问领导，多思考，少抱怨，少关心

前面的路艰难而不充分。纠正心态比较重要

@通化万里(乡，写材料4年)

多写多练是根本

@胖哥(团工，写材料3年)

好的材料是经过深思熟虑的

听会上的发言。为什么要这么说

看党报报道为什么要这么说

听听即兴创作，想想为什么

多思考，无形中有领导的思维

写起来自然流畅很多

@奥利赛勒(写作素材4年)

注意积累，深入思考，反复修改

@小满(党委办公室，写材料5年)

动手，眼睛，大脑

多写多看多练

这是正确的道路和捷径

@若水(组，材料工作16年)

初期是多看多听多学

做好充足的知识储备

起步阶段就是多思考，多思考，多写作

灵活学习和使用

@123(写作材料4年)

很多材料，冥想

时间打磨可以成就自己满意的文章

@凯森森(办公室，9年的写作素材)

通过书写材料找到的

我从更长远的角度看待这个问题

列出大纲，丰富内容，修改升华

@ 519895084(5年写作素材)

收集与主题密切相关的材料

看盘，集思广益

快速重复书写

@百人(综合，写材料4年)

这么多经验

综上

现在是三点钟

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收集和整理数据

写材料首先要学会收集数据，建立专门的数据库。“好记性不如烂笔头”这个道理大家都懂。建议您准备自己的专用数据库或文件夹。至少准备一个笔记本，一支笔或者笔记本电脑，一个u盘，一个移动硬盘随身携带，这是写材料的标准。需要及时写下自己的所见所闻所想，将文献按照不同的类别归档入库，建立自己的专属数据库，对于写好材料大有裨益。

首先是策略数据库。主要包括“国家政策”、“各级文件”、“上级领导讲话”、“重要会议部署”、“报纸摘抄”；二是单位历史数据库。主要包括单位历年综合工作总结、重点工作推进情况、重要文件、重要领导讲话、历史大事记、重要历史图片等。第三，同行经验数据库。主要包括公文写作经验和同类型、同行业单位的先进典型工作经验；第四，单位信息库。主要包括各部门、各单位的日常工作汇报材料、各部门、各单位重点工作专题汇报会、各单位跟随领导的考察调研、内部网页上发布的单位内部参考资料和日常工作动态等。建这个“库”，建得扎实，写好材料才能心中有数，肚子里有货。

科学合理的分类。首先分类或收集数据也很重要。比较好的办法是先分类，再收集整理数据，然后根据收集到的数据进行合理的分类调整，使之更清晰，使用起来更方便快捷。建议可以按照“领导讲话”、“工作报告”、“部门材料”、“政策文件”、“会议计划”、“新闻报道”、“信息动态”等几大板块进行分类。文件夹在“领导讲话”文件夹下以不同的领导命名，在“部门资料”文件夹下以不同的局名命名。比如组织部的笔

有“党建”“干部”“人才”“绩效考核”“部长”“支部”“全部”等文件夹，里面的子文件夹是按年、按月划分的。如何建立这个个人数据库或文件夹，要根据自己的需求和工作重点，科学划分自己比较适合的归档分类方法。一句话，就是如何尽可能轻松的搭建。

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用门道复制粘贴

对于初学者来说，写材料的过程其实就是各种材料的粘贴过程，粘贴的好不好直接影响到材料的水平。下面是给大家的两个小窍门：

找范文。这对初学者写材料尤其重要。虽然材料的主题和内容不同，单位的情况也不同，但材料的框架、结构、层次和语言一般都有一个相对固定的模式。有大量企事业单位常用的材料，如各种通知、报告、汇报、演讲、典型个人演讲、单位经验介绍等。在老式的微信微信账号里，尤其是在老式会员的交流群里，都是大家学习的模板。

模仿写作。对于初学者来说，写材料比较好的方法就是模仿，按葫芦画瓢。就像孩子学走路一样，首先要靠学步车，慢慢独立行走。所以对于写作作品的初学者来说，要从临摹入手，找出主题、内容相近的范文，认真研究、琢磨题目、语言、例句、思路、风格等。并在头脑中建立一个完整的思路和框架。打好基础，然后逐渐融入自己独特的理解和个性化的语言，让自己脱离范文的束缚，真正成为一名教师。

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知道如何修改数据

写材料的时候会遇到这样的情况：各个方面的素材来源都不一样。比如有的资料来自不同的单位或办公室，标题、风格、写法甚至格式都不一样。这时第一步是排版，涉及到对粘贴的材料进行重新排列，包括重新设置页面，按照标准规范字体、大小、标题、行距。

第二步做“五查”:检查文字类型是否正确。二、检查格式是否符合？第三次调查的内容全面吗？4.检查姓名、地点、时间、数字是否准确。5.检查文字、尺寸、标点、符号是否规范？

第三步是文章的普遍变化。为什么不说“天下文章一般都是抄袭的”？因为老作家总是反对抄袭，所以我们提倡“授人以鱼不如授人以渔”。另外，还有一个诀窍和技巧可以改变。

在这里，我向你推荐一个独特的“五项改革”来改变材料：

1改标题，改一、二、三级标题，如改修饰词，改坚持、抓、重视、强化为突出、围绕、扭转；变句式，两句变一句，动词范畴变效果范畴。

2换句话，一是替换，比如把“以创建xx活动为起点”改成“以开展xx活动为起点”；二是增加或减少，删除一些无关或不相关的内容，或根据素材需要对内容进行简化，对需要添加的内容进行增加和扩展；三是优化，对部分内容进行重新优化调整，更好的体现工作，满足材料需求。

(3)改变段落，是根据材料结构或内容的需要，对段落进行调整。比如写组织工作讲话，写干部和人才工作的时候，你原来的材料可能是干部和人才一起工作，但是现在结构变了，可能需要把干部工作和人才工作分开写，需要拆分段落。有时候需要突出年轻干部，把年轻干部的工作和干部工作分开写；相反，可以结合单个列的内容来写。

(4)改变结构，这和上面一点有关，但更多的是强调结构转型，这其实是一个根据工作职能调整材料结构的问题，相当于对材料进行大手术和整形手术，使其结构更完善，更符合逻辑，更连贯。

改变布局就是重新调整文章的整体布局，相当于大换血。