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辞退不赔偿怎样办

关注:56 发布时间:2022-05-18 10:40:01

1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位逾期不支付赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。

2.用人单位在下列三种情况下终止与你的劳动关系(或辞退、开除你)。如应支付经济补偿金或赔偿金但未支付给你,可在一年内申请劳动仲裁,维护你的合法权益:

辞退不赔偿怎么办

3.用人单位无故解除与你的劳动关系,未支付经济补偿的,你没有过错,不存在第劳动合同法 39条规定的情形。可以认定,用人单位的行为属于劳动合同法第87条规定的违规解除劳动合同,应当向你支付赔偿金,即每个工作年度支付你2个月的工资,2n;

4.用人单位按照劳动合同法实施条例第19条规定的条件与你解除劳动关系,符合劳动合同法第46条规定的,应当支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月的工资,n;按照劳动合同法第40条规定,未提前一个月通知的,还应支付一个月工资作为代通知金,n ^ 1;

5.如果你有第劳动合同法 39条的规定,如果用人单位与你解除劳动关系,你无需支付经济补偿金,也无需提前通知你;但这需要用人单位举证,并书面通知你终止劳动关系。

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