没看过你就亏了（提高格局必读十本书）

1.高效能人士的七个习惯:被誉为“思想大师”的管理大师斯蒂芬，入选影响美国历史进程的25位人物之一？柯维的高效能人士的七个习惯是一本关于如何“修身养性，夯实基础”，即自我管理的经典之作。

2.史蒂芬p罗宾斯写的管理学: 管理学已经更新到第11版了。经典、基础、全面、丰富、亲切、生动、思辨……正是这本书让我们体会到管理的深刻。

3.管理的实践:作为德鲁的第一本系统管理书籍，这本书出版于1946年。问了一下市场，不仅在美国火了，在全都很成功，包括欧洲和拉丁美洲。日本人甚至认为是这本书的概念奠定了他们经济成功和工业发展的基石。

4.赢:作者杰克韦尔奇，上比较好的首席执行官――无！沃伦巴菲特评论道：“有了赢，人们不再需要阅读其他商业管理著作。”这本书坦率而务实，逻辑清晰――而且不枯燥，语言简单，充满智慧。

5.谁说大象不能跳舞: 谁说大象不能跳舞给出了郭士纳执掌ibm期间的全景回顾。史诗般的故事和郭士纳非凡的管理风格相得益彰，给作者带来了一场思想的盛宴。

6.基业长青:一本由美国管理科学家詹姆斯科林斯和杰瑞波拉创立的管理书籍，于1994年出版。在基业长青年，詹姆斯科林斯和杰瑞波尔拉斯在斯坦福大学6年的研究项目中选择了18家且经久不衰的公司，并研究了这18家常青公司的成功经验。

7.追求卓越: 追求卓越，比较早出版于1982年，被认为是美国企业的管理圣经。它开启了企业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性和艺术性紧密结合，成为轰动整个管理界的经典法则。

8.稻盛和夫，活法: 活法的作者，是日本战后经济的传奇。他不需要漂亮的文字就能赢，也不需要高深的说教就能让人坠入爱河。相反，他用平实的语言告诉我们他多年的经历。企业人会明白企业发展的真正道路，普通人也会感受到“做人”的比较高境界。

9.第五项修炼: 第五项修炼是管理理念的创新。作者将古老的东方智慧与西方先进的管理技术相结合，准备开创一条管理思想的新路。准确地说，它不是一部管理技术或理论水平很高的作品，而是更注重操作和实践，这与中国传统的一些伦理观念是一致的，强调从系统的角度观察、分析和解决问题，把人的全面自由发展放在重要的位置，把不断学习作为企业发展的终身目标。

10.野蛮生长:这是中国民营企业成长的历史记录。它向我们表明，企业生存的环境(充分的市场竞争、健全的制度保障、严格的章程)是非常重要的，这是西方民主社会的企业家根本不担心的问题。