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不能准时返回工作地员工工资怎样算

关注:76 发布时间:2022-06-01 21:32:01

1.对于因疫情不能按时复工的员工,如果单位停止工作,照常支付合同规定的至少一个月的工资(基本工资)。如果员工在第二个月参加工作,工资可以降低到当地比较低工资标准。如果员工在未实际参加工作的情况下继续停止工作,可以支付生活费。

2.对染疫或疑似染疫病人及密切接触者,在其隔离治*或医学观察期间,因政*实施隔离措施或采取其他紧急措施,企业应支付该期间职工基本工资,不得与职工解除劳动合同;劳动合同期满,将延期至医学观察期满、隔离期满或政*采取的紧急措施结束。春节期间加班,发三次工资;之后要安排补休。如果不能安排补休,应支付双倍工资。

不能准时返回工作地员工工资怎么算

3.困难企业可以通过调整工资、轮换岗位、缩短工作时间等方式与员工协商稳定工作岗位,尽量不裁员或裁员。

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