面试必背的十个技巧

1.嘴巴紧一点，三思再回答。在面试领域，考官经常采用的一个基本策略就是让考生尽量多说话，以便更多地了解考生在书面材料中没有反映出来的情况。

2.面试时你必须守口如瓶。如果你认为你已经回答完了，就不要再说话了。比较好不要试图用多说话的策略进行自我推销，让招聘人员在短时间内对自己有更多的了解。其实这种方式对于大多数人来说都是不可取的。千万不要多谈该说什么不该说什么，更不要主动攻击，免得画蛇添足，自找麻烦。

3.留足进退余地，随机应变。在面试过程中，对于那些需要从几个方面阐述或陷入困境的问题，考生要注意运用灵活的语言技巧，不要一开始就谈死。否则，很容易把自己置于尴尬的境地或陷入陷阱。

4.稳定自己的情绪，冷静理智。有时候面试的时候，考官会突然问一个意想不到的问题，来试探应聘者的适应能力和做事能力。这时候你需要的是稳定自己的情绪，不要灰心。

5、不置可否的回答，模棱两可。在考试场上，考官往往会设置一些无论你正面回答还是负面回答都不会让你满意的题目。比如考官问：按照你现在的水平，恐怕你能找到比我们公司更好的单位？如果你的答案是肯定的，那说明你是一个骄傲的人，或者说你在，你的心在韩；如果你的答案是否定的，说明你的能力有问题，或者你的自信心不足；如果你回答我不知道或者我不清楚，你可以拒绝回答。当你遇到这样一个问题，答案都不理想的时候，你要善于用模糊的语言来回答。你可以从不可概括性入手，然后从正反两方面说明你的观点。

6、圆自己的话，滴水不漏。在面试中，有时候考官问的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只要求面试官以滴水不漏，不言自明的方式来回答。这就要求考生在答题前尽可能的仔细思考，不要把自己置于被动的位置。

7、不拘一格的思考，打错了。面试中，如果考官提出类似游戏或笑话的过于简单化的问题，你要多想想考官是否已经指出了不是，你是在考察自己的智商、情商还是a；如果是，就要跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或者发散思维来回答问题，千万不要机械地给出一个实际的答案，才能收到被打错手的奇效。

8.静下心来，委婉一点，警惕一点。在考试领域，考官经常针对求职者的弱点提出挑战性的问题。比如，年轻的求职者会被问到：从你的年龄来看，我们认为你太年轻了，不适合经理这个职位。你怎么想呢？对于年纪大的求职者，我们会问：我们觉得你年纪大了一点，恐怕没有年轻人精力充沛。你怎么想呢？等等，面对这样的考题，如果答案是错的，不，不一定，我觉得不是这么回事，等等，虽然能表达自己的想法，但是语气过于生硬，否定过于直接，往往会引起考官的不悦。

9.展开想象的翅膀，用实质说话。面试中偶尔会出现一些奇怪的假设性问题，一般都是不确定的，随机的，这也给了考生在答题时发挥想象力的空间和创造性思维的领域。只要你充分利用自己积累的知识，大胆地用假设去做假设，你就能赢得主动，赢得胜利。

10、保持自己的个性，含蓄大方。一些女考生在应聘公关小姐、秘书、演员等特殊职位时，经常会遇到考官提出的敏感问题。一般来说，考生可以用模糊、暧昧、大方的方式回答。因为在这种情况下，考官的意图主要是测试你的适应能力或者智商，因此，含糊和歧义不仅无害，有时还能证明考生的智力和适应能力。