行为面试的相关技巧(参加面试的行为技巧)
关注:93 发布时间:2022-06-09 18:50:01
1.的候选人应该对手头的工作充满热情。你是一个的候选人,在相关领域有丰富的经验,或者你可能是一个新手,希望展示你的潜力和意愿来做好这份工作。加入这个团队并开始工作的热情、兴奋和渴望都令人印象深刻。把你的热情变成“我会在这个岗位上尽力而为”。可以考虑用下面的反问句来表示对工作的热情。“你希望我在工作的前三个月取得什么样的工作效果?”"你能告诉我公司下一步的项目活动吗?"
2.一个好的候选人应该是愿意和你一起工作的人。有时候比较适合这份工作的人没有得到录用,往往是因为应聘者没有给团队带来温暖,或者面试官认为团队没有让他感到温暖和精力充沛。熟练的应聘者会和面试官感同身受,知道他们也有社会需求,希望被理解和尊重,然后把自己放在有利的位置。
3.的候选人会毫不犹豫的称赞现在的公司。从你真正欣赏的方面去赞美公司,比如公司的目标、项目、工程、工作成绩、工作氛围、愿景。用“我们公司”代替“你的公司”,让面试官对你有好感。
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