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如何看出是低情商(员工低情商的表现)

关注:11 发布时间:2022-04-24 11:52:04

1.对领导管理的不满——感觉自己是一头牛,处处和领导作对:领导之所以是领导,必然有他的优越感。如果一时看不出来,就不能误判自己比领导强,甚至故意去对抗领导。你是在倒退,因为一旦领导在你面前表现出优越感,就是你被领导无情秒*的时候。你在跟随领导征服。你如何通过反对客户来挑战领导层的管理?即使是坏领导,你也不能向他表明你故意抗拒他的行为。

2.嘲笑领导的缺点——填补心理空白,总是找领导的茬:领导是人,不是神,所以工作中会有缺点。作为员工,应该以此作为填补自己内心与领导地位差距的一种方式,或者总是试图找出领导的缺点,从而提高自己在工作中的存在感。这显然是一种把自己的快乐建立在别人的痛苦上的行为,这个人不是别人,而是自己的领导。领导知道你的行为,你怎么看待你的情商和行为?想想让人后怕!

员工低情商的表现

3.欺骗领导的感情——为了自己,不惜对关系撒谎:特别是在工作中,有些人为了得到领导的重视和好感,夸大自己的能力,随意接受一些不可能完成的任务。面子过得去,但是当领导比较后问你结果的时候,你就彻底傻了。领导绝不会听冠冕堂皇的理由,但总会坚定地觉得你欺骗了他,这在感情上是对领导的极大侮辱,所以可以想象,在你未来的工作生活中,领导会如何对待你。

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