一汽大众

1.选择过程包括四个步骤

2.面试前应该怎么做？

3.面试时有哪些问题？

4.面试完了怎么办？

分步阅读

方法/步骤

一

选择过程包括四个步骤：1 .在线简历投递；2.笔试(评估1)；3.没有领导小组讨论(考核2分)；4.比较终面(评估3)

二

面试前应该怎么做？准备一篇三分钟左右的英语自我介绍，打印出来，每天早晚练习两次。自我介绍的内容不仅仅是向hr介绍你的名字和专业，他已经知道了，也不介绍身高体重，和求职关系不大，而是通过你的爱好来体现你的性格。气质，比如你热爱踢球，那么你很可能是一个很注重团结协作的人；如果你喜欢乒乓球，那么你可能是一个遇事冷静的人。你可以说你遇到了什么困难，你采取了什么解决办法，你吸取了什么教训，你培养了什么气质。也就是说，采取“小见大”是面试中由被动变主动的杀手锏。多看几遍简历，避免简历错别字。如果hr发现一个错别字就废了，因为他要么觉得你没有诚意，要么觉得你很可能是个粗心的鬼，哪一个都足以让你死。格式也很重要，一定要很好看很顺眼。不建议借用学长学姐的简历做参考，因为个人信息太多，不礼貌。建议从求职简历或应届毕业生求职网站一些模板。

三

面试中有哪些问题？用来判断你的表达能力(5种方式)1。请简单介绍一下自己！他们没有在听，他们只是在等着看你口吃的时候能不能保持冷静。2.你能告诉我们一些你家乡的特产吗？他可能对你的家乡根本不感兴趣，但是他想知道你会说什么，你会不会回答“对不起，我真的不知道”。3.我看到你的简历说你以前学过德语。你能用德语向我们介绍你自己吗？如果你对第二外语没有信心，就不要写了。这无异于给自己挖坑，但既然这么做了，就要硬着头皮说出来，但不要识趣，看到台阶就下去，不要逞能！4.你参加过哪些学生组织？和学习有冲突吗？怎么处理？(不要把自己放在杂耍技巧的位置上。如果你承认影响了你的学习，你就应该承认这是一次招聘，而不是寻神。) 5.你认为一汽比较初为什么设在长春？(喷他长春出类拔萃的人，日本曾经觊觎这个地盘作为新北京，说明长春很好，逗他笑就好。)(6种方式)用来考察你对一汽-大众/汽车行业的忠诚度。1.你了解一汽大众吗？为什么要来一汽大众？(不想挂，就说懂了，很早就关注了，因为你看中了国内比较大的开发平台一汽大众。) 2.你想做什么工作？技术还是销售还是管理？(管理导向，大众的技术大多是德国人包装的，不要说你想做技术，不然他会推荐你去一汽技术中心，但是不要表现出你对技术工作的不屑。) 3.五年内的职业规划是怎样的？不要把五年后当经理的事情说得太高！这是不可能的，当科长就好了！4.为什么你的汽车构造分这么低？你不喜欢汽车行业吗？(我当时确实学的不是很好，但是后来弥补了所有的不足。我很喜欢汽车行业。) 5.你认为十年后汽车会是什么样子？6.你有驾照吗？为什么不可以？(因为我真的没有太好的时间承认自己的缺点，但是我要投票说要尽快学会)(4种方式)来评判你的个人气质。1.你在大学里做过比较成功/比较失败的事是什么？(不要说整个学生有多惨多俗或者曾经有过！其实他是想看看你对失败/成功的定义，从而初步判断一个人的价值观和观。) 2.你有没有遭遇过重大挫折？后来是怎么解决的？(专注于解决方案)3。大学里你比较讨厌的老师是谁？为什么？不要以为可以畅所欲言。现在你讨厌你的老师，以后你大概也会讨厌你的老板。4.你喜欢读书吗？你喜欢什么样的书？比较近看了哪些书？(是的，除了专业的书，还有一些心理学的书。比较近看了来自星星的你) (4种方式)判断你家庭/事业的稳定性。1.你有男朋友吗？他支持你来一汽大众吗？(对，支持，他也在长春工作；没有，但永远不会)2。你为什么还没有女朋友？没遇到合适的吗？你选择女朋友的标准是什么？3.你是独生子女吗？父母是做什么的？说实话，比较好是说家里不需要你的钱。4.你期望的薪水是多少？比起薪水，我更看重职业发展。面试完了怎么办？要求比较长的回复时限，走之前把桌子上的资料清理干净，该拿的东西都拿走，不要留下东西，不然他会觉得你胆子大，重新设置桌椅。浅鞠一躬，说声“老师，再见！”临近回复日期给老师打电话，说明结果对你很重要。也许你没有及格，但是因为他被你感动了，他给你加了个塞子！谁能准确地说出来？哈哈。你完了。