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直播公司如何挑选主播

关注：57 发布时间：2022-05-23 19:48:01

主播挑选和选用

一、基本门槛

1、熟悉网络聊天，性格开朗，普通话标准，反应机敏，善于表达与人沟通熟练，自我调节能力佳。有时候照片看很美，主播实际直播后发现差距很大。

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2、拥有其他站主播经验者优先录取;影视表演专业、模特、各领域kol、电视购物主持人、美妆师、服装搭配师、导游等行业特长，优先录取;

3、热情活泼，镜头造型感强，喜欢与人沟通交流，善于调动气氛;

4、具有良好的执行力，热爱生活。

5、通过知识演唱歌曲等才艺演出与粉丝互动，互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、游戏等;

6、互动能力强，表现欲强，在镜头面前能口播流利。

7、外站活跃粉丝基数大、活跃度高的优先录取(微博、美拍、映客等直播平台)

8、颜值要求达到淘宝7分要求以上，双胞胎、混血儿、男模特等优先录取。

9、需要配合公司完成淘宝基础对每个人的考核任务。能够积极配合公司安排的培训、活动。

10、全职做淘宝直播优先录取(6小时以上每天)，兼职看个人条件(月直播不低于60小时)

二、选人经验

1、主播全职优先于兼职

2、未婚优先于已婚 (已婚小孩已经大了的除外)

3、个人收入期望不是特别高、之前的工作收入水平不是过高(例如二三线演员等收入太高，刚进来时候容易形成落差、流失率高;主播的成长和发展是需要一个过程的)

4、主播比较好有家人、朋友支持(淘宝直播还需要招商、了解活动要求等，有个助理配合会更好)

5、对于过度整容的主播，目前在平台上比较吃香，但是不建议大量引入(脸盲、无特征的后面时间久了可能会全军覆没)

6、所有主播必须要当面面试，或者是视频面试;一定要视频面试审核或者找个直播平台直播面试审核(不能开美颜)，有时候照片看很美，主播实际直播后发现差距很大。

7、另外还要防止一些提交资料是一个人，开通后是另一个人的情况，建议直播面试加电话确认等，防止出纰漏。

三、风险控制

（一）、合同签约环节

在签约时，收集主播基础信息并根据相关资料确认信息真实性，并对所有认证主播进行视频沟通，询问主播情况：

1、是否同时有跟其他机构或者公司签约;

2、是否有人收取费用;

3、是否其他机构解约主播;

4、是否可以保证每月直播时长达到**小时;

5、是否能保证不在直播室抽烟、喝酒、穿着暴露、空镜头等。

以上任意一条主播回答有问题，都要慎重考虑是否签约。

签约后所有需认证主播合同全部交由法务对合同和认证人再次审核，审查内容包括合同时间、签约人信息、手印、身份证复印件等，确保机构招募主播提供信息的真实性;

（二）、认证送审环节

1、主播所有微博等站外平台粉丝和内容活跃度是否符合淘宝直播平台基本规定;

2、提交淘宝直播平台审核前，建议由项目总监亲自审核所有主播信息及合同(包括主播实际颜值和身份证)，所有直播权限审核等对于淘宝的邮件沟通，建议全部由项目总监亲自发送;

3、要求主播本人按照淘宝规定录制认证相关视频，并确认视频内的人与身份证

复印件相符。

4、确认主播实名认证信息，保证主播提交账号的实名认证与合同签约人一致;

5、确认主播外部平台账号显示主播和机构签约关系;

（三）、主播直播权限开通后

1、主播是否有积极开播;

2、实际直播人和主播是否是同一人;

3、主播直播内容是否符合淘宝基本规范和要求;

4、主播直播数据监控和复盘;

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